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Firmencoaching

 

Was kann man mit einem Firmencoaching erreichen?

  • Effizienzsteigerung einzelner Abteilungen und einzelner Mitarbeiter
  • Vermeidung und Aufhebung von Mobbingsituationen
  • Verbessertes Arbeitsklima
  • Höhere Mitarbeitermotivation
  • Klärung von Kommunikationsproblemen
  • Lösung von Konflikten
  • Mittelmaß zwischen Autorität und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern finden
  • Führungskompetenzen weiterentwickeln
  • Problemprävention
  • Erhöhtes Wohlbefinden am Arbeitsplatz

 

 

Wer kann gecoacht werden und nach welchen Methoden wird gearbeitet?

Im Firmencoaching gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um die oben beschriebenen Ziele zu erreichen. Es können einzelne Mitarbeiter beraten werden, es gibt aber auch interessante und höchst effiziente systemische Beratungsformen. Dabei können einzelne Abteilungen oder auch die Führungsebene einer Firma gecoacht werden. Wissenschaftliche Grundlagen sind dabei:

  • Die Kommunikationsmodelle nach Watzlawick und Schulz von Thun
  • Systemische Ansätze nach Virginia Satir
  • Interviews
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
  • Referenztransformationen
  • Reflecting Teams
  • Psychodrama

 

Falls Sie Fragen zu einzelnen Methoden haben können diese gerne in einem Orientierungsgespräch geklärt werden.

 

Wie ist der organisatorische Ablauf?

Zunächst wird nach telefonischer oder schriftlicher Abklärung ein kostenloses und unverbindliches Orientierungsgespräch vereinbart. Dieses Gespräch dient beiden Seiten als Orientierung und erster Einschätzung und sollte den zeitlichen Rahmen von 2 Stunden nicht überschreiten.

Wenn beide Parteien sich einig sind, dass eine Zusammenarbeit hilfreich und sinnvoll wäre, folgt ein Ermittlungsgespräch mit detaillierter Problemanalyse und dem ersten Kontakt  mit den betroffenen Mitarbeitern. Dieses Gespräch hat in den meisten Fällen einen zeitlichen Rahmen von etwa 2- 4 Stunden. Je nach Größe der Firma und Problemumfang kann es jedoch auch mehrere Termine erfordern.

Anschließend erhält der Auftraggeber ein Auftragsangebot mit geplanter Vorgehensweise, Anzahl der voraussichtlich benötigten Termine und einen Kostenvoranschlag.

 

 

 

 

 

 

Wie viele Sitzungen in einem Coaching gebraucht werden ist ganz individuell und lässt sich frühestens nach dem Ermittlungsgespräch sagen. Es kann sein, dass ein Coaching binnen einer Woche beendet ist, es ist allerdings auch möglich, dass ein Coaching mehrere Monate in Anspruch nehmen kann.

 

 

Für generelle Anfragen zum Thema Firmencoaching und für Interessenten gilt das untenstehende Formular.

Bitte füllen Sie dies so genau wie möglich aus, damit ich Ihre Anfrage individuell und genau beantworten kann.

 

Kurzinfo  
  Bitte scheuen Sie nicht einen Termin zu vereinbaren. Ein Erstgespräch bietet eine gute Orientierungshilfe und ist jederzeit absolut kostenfrei und unverbindlich möglich!